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Comment préparer mon entretien ?
L'objectif de l'entretien est d'approfondir les éléments figurants sur votre CV et d'évaluer votre motivation pour le poste proposé. Il est possible que le recruteur soit amené à vous proposer une mise en situation pratique ou simulée. L'exemple le plus courant est celui de la négociation commerciale pour un poste de Commercial(e) ou de Chargé(e) d'affaires.
Affinez vos connaissances sur le groupe Crédit Agricole, sur ses activités ainsi que sur le milieu bancaire. Les recruteurs pourront évaluer votre curiosité et votre goût pour l'actualité bancaire, les activités et/ou actions que mènent le Groupe.
Cohérence et rigueur sont des qualités appréciées et même exigées dans les métiers de la banque, finance et assurance. Un discours bien structuré fera bonne impression auprès de l'opérationnel ou des recruteurs qui vous recevront, et qui remarqueront votre implication dans la préparation de l'entretien.
A travers le récit de vos différentes expériences, le recruteur attend que vous lui décriviez en quoi votre candidature s'inscrit dans une logique de parcours. Vos passions et projet professionnel devront être illustrés par des exemples précis.
N'hésitez pas à poser des questions si vous n'avez pas compris un aspect du groupe Crédit Agricole : cela montrera votre intérêt pour son organisation et son activité. Préparez une liste de questions si vous n'avez pas pu trouver la réponse sur l'espace Recrutement.
Soyez vous-même, c'est ce que le recruteur attend de vous. Considérez cet entretien comme une situation qui vous permet de prouver votre professionnalisme et votre motivation.
Nous sommes toujours attentifs aux qualités relationnelles et à l'esprit d'équipe de nos futurs collaborateurs. Nous considérons que ce sont des éléments essentiels à votre épanouissement professionnel.
