Stages

Effectuer un stage au sein du groupe Crédit Agricole, c'est pour vous la possibilité de découvrir le monde de l'entreprise et les métiers exercés dans chacune des entités du Groupe. Qualité de la mission, échanges permanents, responsabilités sont des facteurs prépondérants pour appréhender la réalité de votre futur métier.

Les stages Bac +5

Le groupe Crédit Agricole vous propose des stages d'une durée de 6 mois maximum. Les missions confiées vous permettent de développer vos compétences en étant intégré au cœur de la vie d'une équipe de professionnels.

Quelques Offres de Stages :

Assistant Contrôleur de Gestion

• Niveau requis : Bac +5 / Master 2 et plus
• Formation : Ecole de Commerce, année de césure ou Université
• Spécialisation : Contrôle de Gestion, Informatique

Chargé d'études Produits Structurés

• Niveau requis : Bac +5 / Master 2
• Formation : Ecole de Commerce, Université
• Spécialisation : Finance/Gestion

Chargé d'Affaires Marketing - Relations Investisseurs

• Niveau requis : Bac + 5 / Master 2 et plus
• Formation : Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce, Université
• Spécialisation : Marketing et Communication

Pour découvrir toutes les offres de stages, cliquez ici.

• Nos filières de sélection
• Ecole de Commerce : 2^e et 3^e Année, Année de césure
• Ecole d'Ingénieurs : 2^e et 3^e Année, Année de césure
• Master 2 ou Master 1, Année de césure universitaire

Des stages accessibles pour tout niveau !

Chacune des filiales du Groupe recrute directement des stagiaires de formation Bac à Bac +5

 

Assistant Gestion de Risque Financier

• Niveau requis : Bac + 4 / Master 1
• Formation : Ecole de Commerce
• Spécialisation : Finance

Assistant Chargé d'Affaire Entreprises

• Niveau requis : Bac +4 / Master 1
• Formation : Ecole de Commerce. Université
• Spécialisation : Banque, Finance, Assurance

Assistant de Projet

• Niveau requis : Bac +4 / Master 1
• Formation : Ecole de Commerce
• Spécialisation : Comptabilité et Finances

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Les étapes de votre recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un manager opérationnel. Une mise en situation pourra vous être demandée. Au terme de ce processus, vous obtiendrez une réponse.

• Conseils pratiques
• Déposez votre candidature 3 mois avant le début de votre stage
• Activez votre alerte e-mail, et recevez sur votre messagerie les offres en ligne
• Ciblez vos offres en limitant à 5 le nombre de réponses
• Précisez la date et la durée de votre stage
• Et n'hésitez pas à envoyer une lettre de motivation !

Rencontrez votre maître de stage

Afin d'assurer votre intégration et de garantir votre succès, un Maître de Stage vous forme et vous accompagne tout au long du stage. Il sera votre référent auprès de votre établissement.

En savoir plus

Consultez le tchat sur les stages, avec Esther Benhamou, Responsable de la Marque Employeur.