Alternance

Vous êtes jeune, ambitieux et désirez évoluer dans le secteur bancaire ? Votre formation, votre ouverture d'esprit, votre capacité d'initiatives vous placent aux cœurs de parcours diversifiés au sein du groupe Crédit Agricole. Par le biais de l'alternance, venez contribuer à l'aventure de nos métiers « Front » et préparer votre avenir professionnel.

L'alternance Bac +5

En rejoignant le groupe Crédit Agricole, découvrez un choix de missions variées. Celles-ci recouvrent des fonctions de Front Office et des fonctions support :

Si l'une de ces disciplines vous passionnent, contactez-nous !

• Nos filières de sélection
• 3^e année d'Ecole de commerce
• 3^e année d'Ecole d'ingénieur
• Master 2 des Universités

L'alternance : un choix pour tous les bacheliers

Chacune des filiales du Groupe recrute directement des étudiants issus de formations Bac à Bac +4.

Quelques Missions en Alternance :

Informaticien de gestion / Analyste Programmeur

• Niveau requis : BAC +3 validé
• Diplôme préparé : MIAGE (Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion d'Entreprise)

Comptable Back-office

• Niveau requis : BAC validé
• Diplôme préparé : DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administration)

Comptable

• Niveau requis : BAC +2 validé
• Diplôme préparé : MSTCF (Maîtrise des Sciences et Techniques de Comptabilité Financière), DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

Pour découvrir toutes les missions en alternance, cliquez ici.

Les étapes de votre recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un manager opérationnel puis vous passerez une évaluation à la Direction des Ressources Humaines Groupe, des exercices de logique ainsi qu'un questionnaire de personnalité. Une mise en situation pourra vous être demandée. Au terme de ce processus, vous obtiendrez une réponse définitive.

Un collaborateur référent facilite votre intégration

Vous serez suivi(e) par un Maître d'apprentissage si vous êtes en contrat d'apprentissage ou par un Tuteur si vous êtes dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celui-ci aura pour mission de vous former et de vous guider pendant la durée du contrat. Il sera votre référent auprès de votre organisme de formation.

Orientation et opportunités

A l'issue de cette première expérience, si votre performance s'est avérée convaincante, le groupe Crédit Agricole pourra vous proposer un emploi en CDI en adéquation avec votre profil et le poste que vous recherchez.

Contrats et conditions d'éligibilité

Contrat de Professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée. Il s'adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification ou voulant compléter une formation initiale, et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.

Contrat d'Apprentissage :

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance à durée déterminée. Il est signé par vous (votre représentant légal si vous êtes mineur), votre employeur ainsi que votre organisme de formation. Il a pour objet de donner aux jeunes de 16 à 25 ans révolus une formation générale, théorique et pratique reconnue par un diplôme homologué. Des dérogations à ses limites d'âges sont possibles.